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Marketing Pessoal é controlar o que as pessoas percebem em você através da eficiente comunicação de seus atributos, habilidades e competências, só assim, lhe estarão reservados os melhores empregos e os melhores salários, além do reconhecimento de seus semelhantes.

De acordo com pesquisa, quase 60% das pessoas afirmam ser transparentes na hora de passar referências; veja o que os recrutadores perguntam para "pescar" dados
Porta de entrada para profissionais recém-saídos da universidade em grandes empresas, os programas de trainee atraem milhares de jovens, que participam de longas seleções com diversas etapas e testes.
Embora uma mudança demográfica já esteja acontecendo, as empresas ainda não estão preparadas para lidar com esse futuro.
Mercado busca profissionais que tenham flexibilidade e capacidade de gerenciar mudanças.
Empresas precisam não apenas de boas ideias, mas de quem consiga fazer sua aplicação na prática.
Muitas vezes ouvimos falar que teoria é uma coisa, prática é outra. Quando se trata da carreira, porém, há os que se esquecem de que botar a mão na massa é fundamental para sedimentar o que se aprende em sala de aula.
Na UFMG, maior universidade pública do estado, índice de vagas ociosas para bolsas no exterior passa dos 40%. A barreira do idioma é a principal causa da falta de qualificação
Com pouco domínio de línguas estrangeiras, universitários não conseguem bolsas no programa federal que pretendia enviar 101 mil brasileiros para estudar no exterior
Pesquisa com 8 mil pessoas avalia relação entre aspirações da infância e trajetória profissional dos entrevistados. Consultora organizacional diz que escolha da carreira é um estilo de vida.
Deixar uma carreira estabelecida para recomeçar em uma profissão nova é um risco, um desafio e uma grande aventura que cada vez mais pessoas encaram em busca de satisfação na vida profissional.
Para buscar um crescimento cada vez mais acentuado, companhias de todo o País têm valorizado e por vezes premiado seus profissionais mais produtivos. O problema é que nem todos entendem essa iniciativa muito bem. Alguns, na ânsia de alcançar as metas, passam a competir quase que individualmente, e isso, mesmo…
Insatisfação no trabalho leva milhares de pessoas a mudar os rumos profissionais. Plano B deve ser desenvolvido com planejamento e sem precipitação
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